SAIBA MAIS SOBRE NOSSA
POLÍTICA DE COMPLIANCE
E ÉTICA

SAIBA MAIS SOBRE NOSSA
POLÍTICA DE COMPLIANCE E ÉTICA

POLÍTICA DE COMPLIANCE E ÉTICA

A Política de Compliance e Ética da Via Pajuçara, é uma política que contém um conjunto de diretrizes e normas que a empresa adota para garantir que suas operações e condutas estejam em conformidade com as leis, regulamentos e princípios éticos. Essa política é fundamental para estabelecer padrões de comportamento esperado dos funcionários, executivos, e até mesmo de terceiros, como fornecedores e parceiros.

Objetivo: Estabelecer as diretrizes, regras, objetivos específicos, metas, indicadores, papéis e responsabilidades, escopo de aplicação e demais requisitos necessários à Via PAJUÇARA, que detenham relação com aspectos de padrões éticos, prezando, em especial, pela conformidade com todas as suas obrigações de compliance.

  • Padrões éticos: Promover e reforçar a cultura organizacional de integridade e ética em todos os níveis da Via Pajuçara, agregando valor à empresa e reforçando a confiança das partes interessadas;

 

  •  Conformidade: Garantir que todas as operações da Via Pajuçara estejam em conformidade com os requisitos legais, éticos e voluntários aplicáveis;

 

  •  Antissuborno e Anticorrupção: Prevenir e combater todas as formas de suborno e corrupção nas relações envolvendo a Via Pajuçara;

 

  •  Conflitos de Interesse: Assegurar que os conflitos de interesse dentro da Via Pajuçara sejam identificados e geridos, em conformidade com as diretrizes internas;

 

  •  Fraude: Assegurar que a Via Pajuçara não realize ou seja envolvida em qualquer situação de fraude;

 

  •  Concorrência Leal: Promover uma cultura organizacional que valorize a competitividade e a concorrência saudáveis, mitigando a ocorrência de qualquer prática anticoncorrencial;

 

  •  Segurança da Informação: Assegurar a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados e informações aos quais a Via Pajuçara tem acesso;

 

  •  Privacidade e Proteção de Dados: Proteger a privacidade e os dados pessoais de colaboradores e outras partes interessadas, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei n. 13.709/2018.